作時需取得另一方同意，那授權過程中所得之收益，是否也需雙方平分？還是歸那一方？若上述雙方為研究機構內之計畫人員或公務員，則情形有無差別？
受雇人與雇用人，雙方有約定之情況下，以約定之內容為準。未特別針對收益分配方式有所約定時，因雙方約定共有著作財產權，則分配收益，應依據各方之應有部分決定。而應有部分，首先應依參與創作程度來判斷，如果參與創作之程度不明時，推定為均等（著作權法第40條第1項）。也就是，反對均分者，應舉出有相反約定之證據，始能證明不均分。
公務員所完成職務上著作，其著作權歸屬，依據著作權法第11條第3項，與受雇人相同。是故，如約定為共有，其收益分配，亦與前段答覆相同。